従業員が心豊かに働くためにvo.7　「有給取得率80％を目指して」

私たちロビンの社内制度についてご紹介いたします。 今回は、「有給の取得率」について。 弊社の有給取得率は16％でした。 社員自身も有給は取得しやすい職場環境にあると感じながら、 数字にしてみると16％。   「有給取得率80％を目指そう」 というのが2016年の方針で決まりました。   積極的に有給休暇を取得してもらうために 全社員を対象に休暇取得の計画表を提出してもらいました。   「今年、いつ有給を取ろうかな？」 スタッフがそれぞれ、年間を通しての計画を考えました。 家族で過ごしたり、旅行を計画したり 改めて、「休みをどう過ごそうか？」を考えるきっかけにもなりました。     2016年8月の集計の時点で 有給消化率（計画含む）で50％！！ 16％と比較するとかなりの前進です。   各店の業務に差し支えのないように調整をし、有給取得を促進してくれているのが 業務改善委員会さんです。 「通常の休日も消化できていない月がある」という課題もあり まだまだ取り組むことがあると言います。   この取り組みの根本にあるのは 「従業員が心豊かに働く」ことです。 休みをどう過ごすかを計画する事により、その休みを取るために どう働くかも同時に考える事ができ、より一層メリハリのある働き方につながります。 私たち社員自身が考え、実践して 働きやすさを考えていきたいです。   今後も有給取得率については お知らせしていきます。